Прошло около полугода с того момента, как я устроилась работать бухгалтером в небольшую фирму. Коллектив состоял исключительно из женщин, и первое время казалось, что здесь царит полное взаимопонимание и дружелюбие. Мы часто собирались после работы, обсуждали новости, шутили и смеялись. Казалось, что никто друг другу не завидует и не строит интриг.
Но вскоре стало ясно, что в женском коллективе конфликты неизбежны. Кто-то постоянно был чем-то недовольна, кому-то что-то не нравилось. Сначала я считала, что это преувеличенные жалобы, ведь сама ещё нигде долго не задерживалась. Но когда прошла через это сама, поняла, насколько правы были мои предшественники.
На новой работе обстановка тоже напоминала сюжет из сериала про офисных интриги. То зарплаты маленькие, то начальник звонит поздно вечером, требуя срочно решить вопрос. Но меня привлекло удобство расположения офиса и приятная атмосфера внутри коллектива. Мы быстро подружились, начали общаться неформально, иногда ходили вместе на обед.
Однако спустя несколько месяцев ситуация начала меняться. Качество общих закупок постепенно ухудшилось. Вместо свежих продуктов и качественных товаров нам доставались прогорклые печеньки, пересушенный кофе и плохо пишущие маркеры. Оказалось, что ответственными за закупки были некоторые девушки, которые экономили на всем подряд, выбирая лишь акции и распродажи.
Мне показалось несправедливым, что вместо хорошего товара мы вынуждены довольствоваться дешевыми аналогами низкого качества. Поэтому я предложила прекратить покупать вещи по акциям и начать приобретать качественные продукты и канцелярию. Но коллеги восприняли мою идею негативно. Им явно не хотелось тратить лишние деньги, несмотря на то, что разница в цене была минимальной.
Не желая обострять отношения, я смирилась с этим и перестала участвовать в совместных покупках. Решила самостоятельно оплачивать свои личные нужды – хороший кофе, свежие сладости и качественную канцелярию. После моего решения отношение коллег изменилось кардинально. Теперь они демонстративно игнорировали меня, делая вид, что не замечают, когда я обращаюсь к ним с вопросами или прошу совета.
Сначала я недоумевала, пытаясь понять причину такого резкого охлаждения. Почему они так внезапно отвернулись? Возможно, я сказала что-то лишнее или случайно задела чьи-то чувства? Но оказалось, что причина гораздо проще и банальнее.
Однажды я прямо спросила своих бывших подруг, почему они теперь избегают общения. Ответ был откровенным и неприятным одновременно: «Если хочешь ходить одной на обед и получать уважение, то либо снова начинай скидываться на общие покупки, либо делись с нами тем, что купила сама». По сути, они хотели, чтобы я взяла на себя расходы за всех, став своеобразным спонсором нашего маленького офиса.
Это заявление вызвало у меня шок и негодование. Я зарабатывала ровно столько же, сколько и остальные, и не могла позволить себе финансировать всех сотрудников компании. Более того, мои собственные траты на еду и канцелярию не составляли значительной части бюджета, тогда как покупка всего необходимого для целого отдела ударила бы по моему личному бюджету значительно сильнее.
Попытавшись объяснить им это спокойно, я получила очередной отказ. Одна из коллег заявила: «Зачем тебе вообще экономить, если ты можешь купить хорошее на всех?» Это звучало абсурдно и оскорбительно одновременно. Я поняла, что дальше терпеть подобное поведение невозможно.
Вскоре начались мелкие пакости. Однажды утром я обнаружила, что важный файл исчез с компьютера. Конечно, я нашла его, но подозреваю, что коллеги специально сделали это, чтобы проверить, насколько далеко зайдут их манипуляции.
Теперь я понимаю, что полностью рассчитывать на понимание и поддержку среди коллег бессмысленно. Скорее всего, придется искать другую работу, возможно, удалённую. Там придётся трудиться немного дольше, но зато можно будет избежать подобных неприятных ситуаций.